A.劳动合同期限3年,服务期5年
B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
D.服务期内,王某不参与公司正常的工资调整
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位,可以解除劳动合同
D.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
A.100
B.320
C.1280
D.1500
A.680
B.720
C.840
D.1080
A.3
B.5
C.10
D.15
A.636
B.840
C.848
D.945
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
A.尚未建立工会的用人单位,应当先建立工会,而后由工会与用人单位订立集体合同
B.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效
C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准,但不得低于当地人民政府规定的最低标准
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
A.劳动行政部门应当责令甲公司将押金限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以5000元的罚款
D.如果甲公司的行为对张某造成损害的,应当承担赔偿责任
最新试题
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。
下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。
如果甲采石场依法办理了工伤保险、缴纳了工伤保险费,则王某2013年10月所受伤害支出的下列费用中,由甲采石场支付的有()。
甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施是()。
下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。
根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是()。
关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中,正确的是()。
下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题,说法正确的为()。
关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的是()。
张某离职时提出的下列主张中,可以得到法院支持的是()。