A.参加和组织工会的权利
B.平等协商的权利
C.集体协商权
D.共同决定权
E.知情权
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A.最低工资权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
A.保证劳动者劳动权的原则
B.平等就业权
C.劳动关系民主化原则
D.自由择业权
E.物质帮助权原则
A.择业权和劳动报酬权
B.平等就业权和自由择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
A.劳动合同法
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系
A.规范性
B.保障性
C.补偿性
D.抗风险性
A.基本规范
B.指导思想
C.基本准则
D.基本原则
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时
最新试题
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是()。
在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()
劳动法律行为包括()。
担任劳动争议凋解委员会主任的是()
下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有()。
有权实施劳动监察的机关是()
劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()