现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）

人力资源规划的内部环境包括（）。

[综合分析题]某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作。下设副总经理2名，其中一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部以及企业规划部的工作。随着企业的不断发展壮大，高层管理者日益感到现行的组织结构的制约，许多新的问题开始显露，如：产品无法满足客户的需要，产品销售出现了下滑趋势；管理人员人浮于事的现象比较严重；各部门之间，尤其是生产部门与职能部门之间的矛盾与冲突时有发生。在管理咨询专家的建议下，企业领导决定按照事业部的方式对组织结构进行调整和变革，以达到提高管理效率，增强企业竞争力的目的。（1）请描述原有组织结构的主要问题。（2）该公司组织结构应该如何进行调整？（3）促进变革顺利实施的措施有哪些？ 

以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。

企业在设置岗位时，应该考虑（）。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。

SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些？（2012年11月二级真题）

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。

企业人力资源规划的作用包括（）。