一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。

单项选择题一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。

A.一年
B.三年
C.五年
D.十年

1.单项选择题生产工人不但承担一部分生产任务，还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作，是岗位设计中的（）。

A.工作专业化
B.横向扩大工作
C.纵向扩大工作
D.工作丰富化

2.单项选择题由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，是岗位设计中的（）。

A.工作专业化
B.横向扩大工作
C.纵向扩大工作
D.工作丰富化

3.单项选择题（）是现存组织系统中的基本单元。

A.职位等级
B.职位
C.职能
D.工作岗位

4.单项选择题在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式

A.改良式变革
B.爆破式变革
C.渐进式变革
D.计划式变革

5.单项选择题（）是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。

A.改良式变革
B.爆破式变革
C.渐进式变革
D.计划式变革

6.单项选择题（）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

A.改良式变革
B.爆破式变革
C.渐进式变革
D.计划式变革

7.单项选择题不属于企业组织结构变革的征兆是（）。

A.新任领导上任
B.企业经营业绩下降
C.员工士气低落
D.组织结构本身弊病显露

8.单项选择题系统地反映组织结构的资料中，不包括（）。

A.工作岗位说明书
B.组织体系图
C.任务说明书
D.管理业务流程图

9.单项选择题企业发展战略决定了组织结构的不同形式，以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的（）。

A.早期的层级结构
B.分权事业部制
C.矩阵结构
D.多维立体制结构

10.单项选择题企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）

A.早期的层级结构
B.分权事业部制
C.矩阵结构
D.多维立体制结构