单项选择题在相关分析中,r=—1.00表示两组测评数据()(2012年11月)
A.完全负相关
B.零相关
C.完全正相关
D.无法确定相关关系
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1.单项选择题评价中心技术不包括()(2013年5月)
A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评
2.单项选择题笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)
A.选择题、填空题
B.综合分析题
C.案例分析题
D.撰写论文
3.单项选择题岗位知识的测验内容不包括()。(2014年新增知识点)
A.外语考试
B.人际交往能力测验
C.专业知识测验
D.基础知识测验
4.单项选择题当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()(2014年5月)
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
5.单项选择题规范化阅卷的必要环节与程序是()(2014新增知识点)
A.制定详细准确的评分标准与答案
B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D.撰写试卷分析包括
6.单项选择题()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)
A.要素分析法
B.曲线分析法
C.综合分析法
D.岗位分析法
7.单项选择题美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()(2013年5月)
A.理解
B.应用
C.记忆
D.分析
8.单项选择题某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。(2014年5月真题)
A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
9.单项选择题()作为企业生产率测定的基本指标,是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。
A.资本生产率
B.设备生产率
C.材料生产率
D.劳动生产率
10.单项选择题企业生产率的测定指标,按照构成的不同,不包括()。
A.单要素生产率
B.多要素生产率
C.劳动生产率
D.全要素生产率
最新试题
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是()。
题型:多项选择题
人力资源的新型配置方法有()。
题型:多项选择题
员工个体素质,主要包括以下()。
题型:多项选择题
简述面试的实施技巧。
题型:问答题
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(2012年11月二级真题)
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简述面试的常见问题。
题型:问答题
企业劳动生产率,按照时间单位的不同,可分为()。
题型:多项选择题
为测评综合分析能力,有考官设计结构化面试试题如下:"请谈谈高新行业人才流失比较高的原因,你用什么对策来解决这个问题?" 要求:请设计评分标准,分成高、中、低三个等级描述。
题型:问答题
衡量体质的主要指标有()。
题型:多项选择题
员工测评标准体系的构成包括()。
题型:多项选择题