单项选择题培训评估的基本原则不包括（）。
A.客观性原则
B.灵活性原则
C.综合性原则
D.有效性原则
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1.单项选择题继任候选人的筛选关键在于（）。
A.人才发展潜力的识别
B.素质模型的建立
C.人才数据库的建立
D.工作绩效的确定
2.单项选择题系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。
A.定量评估
B.定性评估
C.综合评估
D.价值评估
3.单项选择题领导人员的继任计划侧重对（）的考察，关注继任者的深层次特征。
A.绩效
B.能力
C.价值观
D.技能
4.单项选择题"T"小组又称（）。
A.替补训练
B.敏感性训练
C.阅读训练
D.角色扮演
5.单项选择题中层管理人员最重要的是具备（）能力。
A.决策能力
B.分析问题能力
C.获取信息能力
D.组织实施能力
6.单项选择题（）是决定培训活动的纲领。
A.培训策略
B.培训计划
C.课程设计
D.培训课程
7.单项选择题管理人员培训开发计划应以（）为中心。
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
8.单项选择题管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。
A.知识
B.技能
C.态度
D.价值观
9.单项选择题高层管理者的培训应有（）。
A.专业技能
B.绩效考核
C.人才开发与制度创新
D.成本控制
10.单项选择题态度培训时不易于采用（）。
A.情景模拟
B.测量工具
C.小组成长
D.课堂讲授
