关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

单项选择题关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

A.从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B.员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C.员工培训开发管理规划，即全局性规划
D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

1.单项选择题培训工作团队具有的特点不包括（）

A.更多的自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.决策层监督控制

2.单项选择题（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。

A.态度
B.技能
C.知识
D.思想

3.单项选择题培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则

A.服务性
B.战略性
C.有效性
D.实用性

4.单项选择题以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）

A.照顾所有学员的需求
B.可操作性强
C.课程的选择应与培训目标一致
D.课程的讲师要慎重选择

5.单项选择题对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力

A.新员工
B.生产人员
C.老员工
D.管理人员

6.单项选择题以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程顺序为（）①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验

A.①③②④⑤
B.④①②③⑤
C.④①②⑤③
D.④②①③⑤

7.单项选择题培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）

A.认知领域
B.情感领域
C.精神运动领域
D.技能领域

8.单项选择题（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。

A.内省法
B.收益评估法
C.绩效评估法
D.笔试法

9.单项选择题定性评估法不包括（）。

A.目标评估法
B.关键人物评估法
C.比较评估法
D.收益评估法

10.单项选择题培训后评估的作用是（）。

A.可以对培训效果进行正确合理的判断
B.保证培训活动按照计划进行
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性