单项选择题在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()。

A.最常用
B.最方便
C.最可靠
D.最便宜


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1.单项选择题早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()。

A.加涅和布力格斯的教学设计程序
B.现代常用的教学设计程序
C.迪克和凯里的教学设计程序
D.肯普的教学设计程序

2.单项选择题课程设计的主要目标是要解决“适”的问题,属于()培训。

A.技能培训
B.思维培训
C.观念培训
D.心理培训

3.单项选择题年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段,工作()。

A.自上而下
B.自下而上
C.自上而下,自下而上同时进行
D.不一定,看情况而定

4.单项选择题如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()。

A.企业文化
B.企业发展状况、相关规章制度
C.管理能力提升
D.生产、制造、研发、营销等专业知识

5.单项选择题不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。

A.个人因素
B.家庭因素
C.组织因素
D.社会因素

6.单项选择题()的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

A.企业战略分析
B.组织分析
C.工作分析
D.任务分析

7.单项选择题实现员工培训规划各项目标的重要保障是()。

A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标

8.单项选择题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。

A.从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B.员工培训开发的战略规划,即全局性规划
C.员工培训开发管理规划,即全局性规划
D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

9.单项选择题培训工作团队具有的特点不包括()

A.更多的自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.决策层监督控制

10.单项选择题()是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。

A.态度
B.技能
C.知识
D.思想