单项选择题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
A.绩效考评指标
B.绩效考评方法
C.绩效考评标准
D.绩效考评效标
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1.单项选择题可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
A.品质型指标
B.结果型指标
C.行为型指标
D.态度型指标
2.单项选择题表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。
A.个人偏见
B.晕轮误差
C.自我中心效应
D.优先效应
3.单项选择题确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（）。
A.有利于评估绩效计划的实施情况
B.有利于公正评价员工工作
C.有利于真正实现绩效管理
D.有利于优选绩效评价的方法
4.单项选择题以下不属于绩效监控关键点的是（）。
A.领导风格
B.辅导水平
C.管理者与下属沟通的有效性
D.绩效考评结果的真实性
5.单项选择题"医师的诊断水平和医术"的效标属于（）。
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
6.单项选择题360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。
A.客户评价
B.自我评价
C.E级评价
D.同级评价
7.单项选择题以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。
A.考评要素
B.考评指标
C.绩效目标
D.工作行为
8.单项选择题如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。
A.绩效管理是绩效沟通的核心
B.绩效沟通有利于和谐企业文化创建
C.绩效管理各阶段都需要绩效沟通
D.绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
9.单项选择题语言表达能力属于（）。
A.行为过程型的绩效考评指标
B.品质特征型的绩效考评指标
C.工作结果型的绩效考评指标
D.工作方式型的绩效考评指标
10.单项选择题采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。
A.总体的信息分析
B.总体的功能分析
C.总体的结构分析
D.总体的文化分析
