绩效计划的沟通有（）。

单项选择题绩效计划的沟通有（）。

A.绩效辅导的沟通
B.目标制定的沟通
C.绩效改进的沟通
D.绩效反馈的沟通

1.单项选择题以下（）不属于辅导的方式。

A.指示型辅导
B.方向型辅导
C.鼓励型辅导
D.指令型辅导

2.单项选择题（）不是绩效辅导的作用。

A.加强了团队的合作性
B.为员工提供学习机会
C.与员工建立一对一的密切联系
D.营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围

3.单项选择题（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

A.绩效沟通
B.绩效辅导
C.绩效监控
D.绩效改进

4.单项选择题（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

A.绩效考评方法
B.绩效考评指标
C.绩效考评方式
D.绩效考策略

5.单项选择题（）是企业绩效考核指标的首要来源。

A.绩效短板与不足
B.组织战略和经营规划
C.部门职能
D.岗位职责

6.单项选择题根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。

A.单向指导型面谈
B.解决问题式面谈
C.双向倾听式面谈
D.综合式绩效面谈

7.单项选择题下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）

A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对薪酬体系公平性的评估

8.单项选择题从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示为（）

A.个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
B.个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
C.个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D.个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效

9.单项选择题适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）

A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈

10.单项选择题对于具有完善的知识技能的专业人员，采用的辅导方式一般为（）

A.指示型辅导
B.方向型辅导
C.鼓励型辅导
D.综合型辅导