多项选择题以下关于名称量表的说法正确的是（）
A.又称类别量表
B.数字没有任何数量大小的含义
C.数字没有序列性、等距性、可加性
D.可以用于频数统计
E.它是量表在测量上一种最低的形式
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1.多项选择题关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）
A.是用于对标志所规定的各个级别包含的范围做出规定
B.是测量的单位标准
C.它可以是经典的测量尺度，如类别、顺序、等距、比例尺度，也可以是现代数学的模糊集合尺度
D.可以是数量化的单位，也可以是非数量化的标号
E.可以是定量的，也可以是定性的。
2.多项选择题下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
A.要素图示法
B.图解式评价量表法
C.问卷调查法
D.个案研究法
E.头脑风暴法
3.多项选择题绩效考评指标体系的设计方法包括（）
A.要素图示法
B.个案研究法
C.面谈法
D.头脑风暴法
E.经验总结法
4.多项选择题下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）
A.单向劝导式面谈
B.绩效考评面谈
C.解决问题式面谈
D.总结反馈式面谈E绩效计划面谈
5.多项选择题以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）
A.不能间接计分
B.不能直接计分
C.可采用函数法
D.可采用自然数法
E.可采用常数法
6.多项选择题管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）
A.态度应该坦诚
B.应该具体
C.鼓励多余批评
D.多说多听
E.沟通应具建设性
7.多项选择题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
A.组织绩效考评指标体系
B.团队绩效考评指标体系
C.个人绩效考评指标体系
D.管理型组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
8.多项选择题绩效考评结果的分布误差主要包括（）
A.相似偏差
B.宽厚误差
C.苛严误差
D.集中趋势
E.对比偏差
9.多项选择题自我中心效应的具体表现为（）。
A.相似偏差
B.优先效应误差
C.对比偏差
D.晕轮效应误差
E.共同偏差
10.多项选择题绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。
A.经济性
B.可行性
C.规范性
D.功能性
E.有效性
