单项选择题工资标准不是以金额表示的工资制度是()。
A.一岗一薪工资制
B.薪点工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
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1.单项选择题企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。
A.薪酬调查
B.岗位调查
C.行业调查
D.商品调查
2.单项选择题使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。
A.计件工资制
B.提成工资制
C.技能工资制
D.岗位工资制
3.单项选择题()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
4.单项选择题在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()
A.可比性原则
B.最优原则
C.公平性原则
D.趋中原则
5.单项选择题员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
A.能力薪酬制
B.组合薪酬制
C.工作薪酬制
D.绩效薪酬制
6.单项选择题知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。
A.能力薪酬制
B.岗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.组合薪酬制
7.单项选择题下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
8.单项选择题一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()小时。
A.0.5
B.1
C.2
D.3
9.单项选择题()可以建立企业年金。
A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B.具有相应的经济负担能力的企业
C.已建立起集体协商机制的企业
D.符合上述三个条件的企业
10.单项选择题以下对绩效工资的说法错误的是()。
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制很公平,没有争议