企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

单项选择题企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

A.及时解聘
B.及时转岗
C.及时治疗
D.医疗期满后及时解聘

1.单项选择题派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

A.民事纠纷
B.劳动争议
C.法人争议
D.行政争议

2.单项选择题劳动安全卫生保护费用不包括（）。

A.工伤保险费
B.医疗保险费
C.工伤认定、评残费用
D.劳动安全卫生教育培训经费

3.单项选择题劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

A.不得超过6个月
B.按合同期限的1／12确定
C.通过平等协商确定
D.按合同期限的一定比例确定

4.单项选择题劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

A.15天
B.30天
C.60天
D.90天

5.单项选择题"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则

6.单项选择题在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

A.1／2
B.1/3
C.1／4
D.2/5

7.单项选择题群众性是（）的特点。

A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

8.单项选择题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的

9.单项选择题总工程师对本单位的安全生产负（）。

A.全面责任
B.直接责任
C.安全卫生技术领导责任
D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

10.单项选择题劳动力市场工资指导价位分为（）。

A.月工资收入和日工资收入两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种