以下关于劳务派遣说法错误的是（）。

单项选择题以下关于劳务派遣说法错误的是（）。

A.雇主是接受单位
B.雇员是被派遣的劳动者
C.是一种组合劳动关系
D.本质特征是雇佣和使用相分离

1.单项选择题在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书。

A.调解达成协议
B.调解达不成协议
C.调解期限届满不能结案
D.调解协议送达后当事人反悔

2.单项选择题根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。

A.500
B.200
C.100
D.50

3.单项选择题劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；

A.专家访谈
B.问卷调查
C.统计分析
D.抽样调查

4.单项选择题以下关于调解意见书说法错误的是（）。

A.它是调解委员会单方的意思表示
B.它对争议双方没有约束力
C.它是劳动争议当事人双方的意思表示
D.它是双方达不成协议的结果

5.单项选择题工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.特别争议

6.单项选择题在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者
B.雇主与雇员
C.劳务派遣单位与接受单位
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

7.单项选择题劳动争议仲裁申请和受理时，被诉人收到申诉副本后，应在（）内提交答辩书和证据。

A.3日
B.5日
C.10日
D.15日

8.单项选择题劳动争议仲裁委员会的成员不包括（）。

A.用人单位代表
B.职工代表
C.同级工会代表
D.劳动行政部门代表

9.单项选择题职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议

10.单项选择题劳动工作场所的优化不包括（）。

A.劳动环境优化
B.科学装备、布置工作地
C.作业班组合理组织
D.正确组织工作场所的供应和服务