仲裁员应当回避的情况不包括（）。

单项选择题仲裁员应当回避的情况不包括（）。

A.是当事人的近亲属
B.与劳动争议有利害关系
C.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D.曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

1.单项选择题劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（）内提交答辩书。（2011年5月二级真题）

A.5日
B.10日
C.15日
D.30日

2.单项选择题在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

3.单项选择题对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

A.劳动者技能水平偏低
B.可能出现的劳动歧视问题
C.劳动者薪酬水平不稳定
D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

4.单项选择题劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）

A.受理
B.调解
C.仲裁
D.判决

5.单项选择题对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。

A.劳动保障行政部门
B.人民法院
C.劳动保障监察大队
D.劳动争议仲裁委员会

6.单项选择题仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。

A.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B.在约定的协商期限内未达成一致的
C.调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D.达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

7.单项选择题处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

A.劳务派遣机构
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定

8.单项选择题工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）

A.上线
B.基准线
C.下线
D.预警线

9.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准
D.案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

10.单项选择题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

A.5日
B.10日
C.15日
D.20日