A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化管理
D.职业化理念
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A.集体主义
B.群众路线
C.人道主义
D.民主集中制
A.谨慎,少言多做
B.不冒险
C.多请示汇报,同时集思广益
D.以最佳手段取得最优效果
A.60天
B.6个月
C.一年
D.3个月
A.工作时间
B.准备性和执行性工作
C.作业班组
D.技术型和工艺性工作
A.劳动派遣之日
B.订立劳动合同之日
C.满试用期之日
D.用工之日
A.公正性和隶属性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隶属性
D.平等性和普遍性
A.《民事诉讼法》
B.《劳动争议调解仲裁法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动法》
A.形式上的雇主
B.接受单位
C.劳动行政部门
D.劳务派遣机构
A.工人
B.企业法定代表人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人
A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D.用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议
最新试题
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
近现代以来,西方国家职业道德建设取得了许多进展,主要表现在()
调解委员会的设立表述正确的是()。
社会主义核心价值体系所包含的内容有()
关于"合作",正确的说法是()
关于践行"公道"的理解中,正确的是()
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。
仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)