A.违反协议的责任
B.派遣期限
C.派遣岗位和人员数量
D.劳动报酬
E.社会保险费的数额以及支付方式
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A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.不可抗力
E.其他正当理由
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
E.可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.履行协议自愿
D.申请仲裁自愿
E.申请诉讼自愿
A.仲裁课题的自治性
B.仲裁主体的特定
C.仲裁影响的广泛性
D.仲裁对象的特定性
E.仲裁内容的合议性
A.宣传劳动法规、政策
B.调解劳动争议
C.监督和解协议履行
D.聘任、解聘管理调解员
E.协助企业建立劳动争议预防机制
A.高线
B.预警线
C.低线
D.基准线
E.下线
A.工伤保险费
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.健康检查费用
E.职业病防治费用
A.支付工资
B.被派遣劳动者的招聘甄选
C.提供福利待遇
D.被派遣劳动者的考核录用
E.提供工作岗位
A.未订立书面劳动合同
B.无效劳动合同
C.以其他形式替代劳动合同
D.使用非全日制用工
E.双重劳动关系
A.伤亡事故报告
B.伤亡事故调查
C.重大事故隐患报告
D.伤亡事故处理
E.企业职工伤亡事故分类
最新试题
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。
关于践行"公道"的理解中,正确的是()
企业劳动争议的协商的特征包括()。
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。
出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。
关于"奉献"的特征,正确的是()
关于劳务派遣管理表述正确的是()。(2012年11月二级真题)
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。