A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
E.可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
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A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.履行协议自愿
D.申请仲裁自愿
E.申请诉讼自愿
A.仲裁课题的自治性
B.仲裁主体的特定
C.仲裁影响的广泛性
D.仲裁对象的特定性
E.仲裁内容的合议性
A.宣传劳动法规、政策
B.调解劳动争议
C.监督和解协议履行
D.聘任、解聘管理调解员
E.协助企业建立劳动争议预防机制
A.高线
B.预警线
C.低线
D.基准线
E.下线
A.工伤保险费
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.健康检查费用
E.职业病防治费用
A.支付工资
B.被派遣劳动者的招聘甄选
C.提供福利待遇
D.被派遣劳动者的考核录用
E.提供工作岗位
A.未订立书面劳动合同
B.无效劳动合同
C.以其他形式替代劳动合同
D.使用非全日制用工
E.双重劳动关系
A.伤亡事故报告
B.伤亡事故调查
C.重大事故隐患报告
D.伤亡事故处理
E.企业职工伤亡事故分类
A.地区经济发展水平
B.社会福利总体水平
C.地区经济发展速度
D.社会保险覆盖程度
E.就业状况
A.津贴分配办法
B.工资支付办法
C.补贴分配办法
D.职工年度工资水平及其调整幅度
E.双方认为应当协商约定的其他事项
最新试题
调解劳动争议的原则包括()。
仲裁庭对追索()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行。
企业劳动争议的协商的特征包括()。
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()。
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有()。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
劳动争议仲裁特征包括()。
因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。