A.在实践中，为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见，往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价
B.有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性
C.为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好
D.当某公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，才适合使用历史绩效标准

A.①②③④⑤
B.①②④
C.①②④⑤
D.①②③

A.评估工作要有全局意识
B.选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理
C.评估工作的持续与长期化
D.上述叙述均正确

A.采购绩效评估能有效地控制采购过程，使采购工作有目标、有计划地进行，从而确保采购目标的实现
B.采购绩效评估本身能改进企业采购活动的效率，提高企业效益
C.采购绩效评估可以及时发现采购部门和其他部门之间协作的程度如何，从而及时寻求改善部门之间的合作关系的途径，提高企业整体运作效率
D.采购绩效评估可以作为个人和部门奖惩的参考，有助于提高个人和部门的积极性

A.历史绩效标准
B.预算标准
C.行业平均标准
D.国际先进标准

A.质量
B.准时交货率
C.经济
D.支持、配合与服务

A.竞争性报价和谈判
B.谈判和议价
C.竞争性报价和议价
D.议价和协商

A.有足够多的合格供应商
B.供应商清楚采购细节和要求，有能力准确估计生产所需成本
C.买方要求供应商早期参与
D.买方没有优先供应商

A.资源市场的规模、容量、性质
B.资源市场的环境
C.资源市场中各个供应商的情况
D.产品的前景

A.公司战略
B.事业部战略
C.职能部门战略
D.经营运作部门战略