A.指导
B.工作轮换
C.批评
D.承担专门任务
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A.上岗前培训
B.上岗实践培训
C.岗位培训
D.脱产继续教育
A.直线制组织形式
C.专项制组织形式
B.职能制组织形式
D.直线职能制组织形式
E.矩阵制组织形式
A.精简、高效原则
B.才职相称原则
C.管理层次与管理跨度适当原则
D.集权与分权原则
E.组织机构具有一定灵活性的原则
A.管理制度
B.机构设置
C.管理层次
D.管理人员
E.管理跨度
A.规划咨询
B.招标代理
C.设备监理
D.工程监理
E.工程设计
A.相关业务
B.专业技术力量
C.技术水平
D.管理水平
E.工程咨询业绩
A.甲级
B.乙级
C.丙级
D.丁级
E.31个工程咨询业务专业
A.资格等级
B.咨询专业
C.服务范围
D.技术水平
E.专业力量
A.宏观经济咨询单位
B.管理性工程咨询单位
C.国际性工程咨询单位
D.综合性工程咨询单位
E.专业性工程咨询单位
A.工程咨询公司
B.管理性工程咨询公司
C.工程设计咨询公司
D.项目管理公司
E.工程公司
最新试题
提供工程项目全过程交钥匙服务的是()。
从性质和工作范围来看,我国工程咨询单位分为()。
民用建筑工程主要由()完成咨询工作。
我国规模最大、实力最强的综合性工程咨询单位是()。
在咨询业务市场开发分析的筛选步骤中,深入分析客户要求、公司技术能力、竞争能力、项目风险、商务竞争策略等工作是由公司()来完成的。
在市场经济条件下,建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括()。
为了规避职业风险,减少损失,应提高咨询人员的风险意识,在主客观两方面采取措施,具体包括()。
国外工程咨询公司可分为()。
工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务,重视团队的建设,团队建设的中心任务是()。
咨询单位在其业务领域的某环节或整体过程中的强项和领先地位,称为()。