多项选择题下列各项中,对企业实施内部控制负有责任的有()。

A.董事会
B.管理层
C.内部审计人员
D.财务人员


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1.多项选择题下列属于企业文化的有()。

A.企业整体价值观
B.高级管理人员的管理理念和经营风格
C.高级管理人员的职业操守
D.员工行为守则

2.多项选择题下列有关企业内部控制评价报告的披露或报送的说法中正确的有()。

A.企业董事会或类似权力机构应当对内部控制评价报告的真实性负责
B.企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日
C.企业应当于评价报告的基准日后4个月内报出内部控制评价报告
D.对于评价报告的基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的事项,企业应当对评价结论进行相应调整

3.多项选择题审计委员会对内部审计进行复核时应从以下()方面进行。

A.组织中的地位
B.职能范围
C.技术才能
D.专业应尽义务

4.单项选择题下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是()。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当
D.促进就业和员工权益保护不够

5.单项选择题下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是()。

A.缺乏对员工的风险教育
B.治理结构形同虚设
C.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
D.权责分配不合理

6.单项选择题企业应当建立存货保管制度,定期对存货进行检查,下列关于需要重点关注的事项的说法中,错误的是()。

A.存货在不同仓库之间流动时,由仓库保管人员直接进行转移
B.应当按仓储物资所要求的储存条件贮存
C.结合企业实际情况,加强存货的保险投保
D.对代管、代销、暂存、受托加工的存货,应单独存放和记录,避免与本*单位存货混淆

7.单项选择题下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是()。

A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
C.销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损
D.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

8.单项选择题下列关于采购业务控制的说法中,错误的是()。

A.采购业务面临的风险之一是导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受欺诈
B.按需采购,不需要建立采购申请制度
C.企业应当建立科学的供应商评估和准入制度
D.企业应当加强预付款项和定金的管理

9.单项选择题下列关于审计委员会的表述中,错误的是()。

A.审计委员会是董事会下设的委员会,全部由独立、非行政董事组成
B.审计委员会成员最重要的是具有管理技能,是否拥有相关的财务经验并不重要
C.董事会关于内部控制的主要目标会授权给审计委员会负责
D.一般情况下,审计委员会负责整个风险管理过程,包括确保内部控制系统是充分且有效的

最新试题

下列行为中,不符合内部控制要求的有()。

题型:多项选择题

下列属于信息与沟通要求的有()。

题型:多项选择题

《企业内部控制应用指引第7号--采购业务》中,如果采购流程不完善,将会面临的风险有()。

题型:多项选择题

下列关于全面预算的内部控制要求与措施的有关说法中,正确的有()。

题型:多项选择题

根据《企业内部控制应用指引第14号》,下列关于财务报告面临的风险说法中,正确的有()。

题型:多项选择题

某国际信托投资公司(以下简称“国投”)总经理张某因涉嫌玩忽职守,违法向多家企业发放贷款,造成损失300多万元。2013年下半年,某厂商法定代表人刘某伪造与台商合资经营的事实,虚假出资注册成立三亚有限公司,为套取国外银行贷款以购买进口设备,刘某通过该市市长等向张某推荐,要求国投为其提供对外融资担保,刘某多次往张某家中游说,许诺事成之后,将三亚公司的部分业务交给张某的儿子去做,此后,张某在对刘某经营业绩及公司资本金不了解的情况下,以转贷协议和支持市重点工程为由,决定向三亚公司放贷1000万美元。由于张某的违规行为,国投受到有关部门的处罚,因此,直到2014年2月23日,国投才与三亚公司签订了一份1000万美元的借款合同,担保方为刘某的另一皮包公司。此外,张某因徇私情,在对某酒店资信状况未作深入了解的情况下,违法决定向该酒店发放贷款200万元。要求:分析该国际信托投资公司有关内部控制存在的缺陷。

题型:问答题

下列属于合同管理需关注的主要风险的有()。

题型:多项选择题

按照《评价指引》规定,企业应根据年度内部控制评价结果,结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表等资料,及时编制内部控制评价报告。下列关于内部控制评价报告的有关说法中,正确的有()。

题型:多项选择题

综合题:甲公司为在上海证券交易所和美国纽约证券交易所同时上市的公司,该公司2013年内部控制评价工作底稿中记载的有关内部控制设计和运行的部分内容摘录如下:(1)为加强货币支付管理,货币资金支付审批实行分级管理办法:单笔付款金额在10万元以下的,由财务部经理审批;单笔付款金额在10万元以上、50万元以下的,由财务总监审批;单笔付款金额在50万元以上的,由总经理审批。(2)为统一财务管理、提高会计核算水平,设置内部审计部,与财务部一并由总会计师分管。内部审计的主要职责是对公司内部控制的健全、有效,会计及相关信息的真实、合法、完整,资产的安全、完整,经营绩效以及经营合规性进行检查、监督和评价。(3)为保证公司投资业务的不相容职务相互分离、制约和监督,投资业务分由不同部门或不同职员负责。其中:投资部门的A职员负责对外投资预算的编制;投资部门的B职员负责对外投资项目的可行性分析论证及审批;财务部负责对外投资业务的相关会计记录。(4)企业建立了采购申请制度,依据购买物资或接受劳务的类型,确定归口管理部门,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序。具有请购权的部门对于预算内采购项目,应当严格按照预算执行进度办理请购手续,对于超预算和预算外采购项目,应在办理请购手续后,及时报请具备审批权限的部门和人员审批。(5)C职员在核对商品装运凭证和相应的经批准的销售单后,开具销售发票。具体程序为:根据已授权批准的商品价目表填写销售发票的金额,根据商品装运凭证上的数量填写销售发票的数量;销售发票的其中一联交财务部D职员据以登记与销售业务相关的总账和明细账。(6)该公司的某一子公司在销售完成后,通知出纳人员办理货款结算,并进行账务处理。公司未设独立的客户信用调查机构,在财务部门和销售部门也没有专人负责此项工作。(7)公司董事长郑某等人在2013年5月份和8月份未经公司董事会同意,先后挪用1590万元和1400万元,分别给了M公司和N公司用于经营。事后得知,M公司是甲公司的第5大股东,它是由郑某等人以亲属名义注册的私人企业,而N公司的企业法人就是郑某。要求:假定甲公司的其他内部控制不存在缺陷,请指出甲公司上述内部控制在设计与运行方面的缺陷,并简要说明理由。

题型:问答题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。

题型:多项选择题