单项选择题某物业服务企业下属项目较多,而且项目所在地比较分散且物业类型结构复杂。该公司可采用的培训体系是()。
A.一级培训体系
B.二级培训体系
C.一、二级混合培训体系
D.以上都可以
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1.单项选择题关于员工的奖励,说法不正确的是()。
A.一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
C.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
D.对不同的员工要采用相同的奖励方式
2.单项选择题在薪酬制度中引入(),使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
A.弹性机制
B.风险机制
C.奖惩机制
D.福利机制
3.单项选择题中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.60
D.45
4.单项选择题下列说法错误的是()。
A.在筛选申请表时,对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B.在筛选申请表时,应标明疑点,在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C.面试程序一般包括四个步骤:准备、提问、结束及复审
D.心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
5.单项选择题()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。
A.辞职
B.开除
C.辞退
D.资遣
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物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。
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物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。
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对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括()原则。
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维修员知识培训的主要内容包括()。
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你是某物业管理公司人力资源部经理,请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?
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下列对员工辞职管理叙述正确的有()。
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