A.企业方针目标管理的考核
B.企业方针目标管理的诊断
C.企业方针目标管理的评价
D.企业方针目标管理的调查
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A.横向展开的方法是矩阵图
B.纵向展开的方法是系统图
C.上一级目标是下一级的措施
D.下一级所制定的方针目标就是上一级对方针目标的展开
方针目标制定的程序为()。
①搜集资料,提出报告;②组织评议;
③确定问题点;④审议通过;
⑤宣传教育;⑥起草建议草案。
A.⑤①②③⑥④
B.①③④⑤②⑥
C.①③⑤②④⑥
D.⑤①③⑥②④
A.制定、展开、动态管理、考评
B.宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案
C.横向展开、纵向展开、考核、评价
D.宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
A.行为科学
B.泰罗制
C.系统理论
D.A+C
A.法令、法规与政策
B.市场需求和顾客需求
C.企业状况及质量方针
D.行业竞争对手情况
E.职工的利益
A.系统图
B.矩阵图
C.亲和图
D.因果图
A.对方针及其执行情况的评价
B.对目标(包括目标值)及其实现情况的评价
C.对措施及其实施情况的评价
D.对问题点的评价
E.对各职能部门和人员协调工作的考核
A.企业目标
B.部门目标
C.车间目标
D.班组目标
E.个人目标
A.强调系统管理
B.强调重点管理
C.注重例外管理
D.注重措施管理
A.系统管理
B.监督管理
C.民主管理
D.调动人的积极性
最新试题
方针目标管理包括方针目标的()四个环节。
方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指()。
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。
方针目标管理的考核对象包括()。
方针目标制定程序中明确问题点通常是指()未实现规定目标、标准的问题点。
方针目标管理的理论依据是()。
方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()。
方针目标横向展开应用的主要方法是()。
方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。