A.产品和服务
B.领导作用
C.经营结果
D.生产过程
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A.部门经理加一名顾问
B.一名质量控制工程师
C.无工长参加的QC小组
D.工厂经理
A.顾客与市场的结果
B.财务结果
C.过程有效性结果
D.组织的治理和社会责任结果
A.符合性
B.成熟度
C.质量奖
D.产品质量
A.绩效
B.战略
C.过程
D.社会责任
E.结果
A.评定国家质量奖企业质量工程师
B.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势
C.要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量
D.获得国际承认
A.组织的长远规划
B.组织的当前绩效
C.竞争者的当前绩效
D.竞争者的预测绩效
A.适用于追求卓越绩效的各类组织
B.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的
C.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖
D.GBFFl9580《卓越绩效评价准则》等同于IS09001《质量管理体系要求》
E.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求
A.组织的经营绩效
B.企业的战略规划
C.前进的方向
D.业绩完成情况
A.领导
B.战略
C.资源
D.经营结果
A.日本戴明奖评审准则
B.美国波多里奇国家质量奖评审准则
C.欧洲质量奖评审准则
D.IS09000质量管理体系标准
最新试题
《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其()和能力。
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。
顾客与市场的结果包括:顾客满意和忠诚程度,产品和服务绩效以及()等市场绩效结果。
《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织()。
在自我评价和质量奖评价时,是按()两类评分项进行评价的。
对GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》的正确理解有()。
战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于()。
“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间较为直接的对应关系,其中过程类目中“领导”对应的结果类目是()。
《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共包括7个类目和(》个评分项。
组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,并预测关键绩效与()相比较。