单项选择题()不属于为特殊目的而进行的培训。

A.业务技能培训
B.价值观培训
C.客户服务培训
D.团队精神与授权培训


你可能感兴趣的试题

1.多项选择题处于成年人状态的管理人员一般具有的行为特征包括:()。

A.不会使下属人员承担感到为难的职务
B.对工作感到责无旁贷
C.通过全面考虑各种观点找到解决问题的方法
D.乐于以肯定明智的方式面对问题

2.多项选择题企业培训目标包括()。

A.技能培训
B.团队精神
C.知识传授
D.工作态度

3.单项选择题与小组下属雇员共同讨论问题,一起形成和评价解决问题多种方法的参与式领导方式称为()。

A.更多参与
B.交感管理
C.更进一步参与
D.最小限度参与

5.单项选择题()不是确定培训需求的因素。

A.培训计划实施时间的长短
B.结合培训对象发展要求
C.企业发展前景
D.培训对象现状之间的差距

6.多项选择题任务分析记录表包括的信息有:()。

A.某项工作的主要任务和子任务
B.说明完成A项任务的奖惩
C.说明每项任务的完成标准
D.说明执行A项任务的频率

7.单项选择题新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的()。

A.基本背景材料
B.经营目标与理念
C.经营计划
D.基本作业规范

8.多项选择题确定培训需求的手段主要有:()。

A.任务分析
B.市场需求
C.工作绩效分析
D.主管人员的报告

9.单项选择题任务分析特别适用于确定()的培训需求。

A.老雇员
B.新雇员
C.从事现行工作的雇员
D.从事新工作的雇员

10.多项选择题在工作绩效分析时,发现一部分雇员不能开展工作的原因主要有:()。

A.不知道要做什么
B.缺乏好的激励制度
C.不知道工作的标准
D.不具备工作所需技能