A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
E.采集社会公开信息
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A.冰山模型
B.洋葱模型
C.大海模型
D.大树模型
E.橘子模型
A.具有生动的人际互动效应
B.题目的质量影响测评的质量
C.讨论过程真实、易于评价
D.被评价者难以掩饰自己特点
E.对评价者和评价标准的要求较高
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛
A.岗位技能工资
B.能力资格工资
C.岗位效益工资
D.技术等级工资
E.薪点工资
A.员工升学
B.员工死亡
C.员工参军
D.员工失业
E.新就业单位没有实行企业年金制度
A.保证培训效果测定的科学性
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.确保计划与实际需求合理衔接
E.找出不足,发现新培训需要
A.训练周密
B.增强了主动性
C.针对性好
D.学员能全力以赴学习
E.较有深度
A.态度调查
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
E.关注某小组
A.半年或一年以后
B.课程结束时
C.三个月或半年以后
D.课程进行时
E.公司进行绩效评估时
最新试题
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
外部招募一流人才的优点是()。
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是()。
推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位,如()。
通过观察收集的形式包括()。
事件处理法的操作程序中准备阶段包括()。
柯氏四级评估分为()。
评分法适合()的大中型企事业单位采用。