A.依照规定程序设置的机构和核定的编制，应作为配备领导成员的依据
B.县级人民政府行政机构的设立，应依法报县人大常委会备案
C.确因行政管理需要，行政机构可以自行设定其他类别的编制
D.县级以上各级人民政府机构编制管理机关发现违反机构设置和编制管理情况的，应当向本级人民政府提出处理意见和建议

A.对田某的处分，可由某县人民政府决定
B.田某自立案调查起，不得再履行职务
C.对田某的处分决定自作出之时生效
D.对田某作出处分的办案期限，最长不得超过2年

A.环保局干部汪某已工作满25年，距法定退休年龄不足7年，经本人提出申请，应予提前退休
B.建设局干部小曾未满国家规定的最低服务年限，不能辞去公职
C.档案局干部莫某在年度考核中被确定为基本称职，可以按规定享受年终奖金
D.法制办公室干部马某到某国有企业挂职锻炼，可以将人事关系转到该国有企业

A.公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿
B.公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度
C.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

A.地方各级人民政府行政机构应当根据工作需要和精简的原则设立议事协调机构
B.议事协调机构的设立、撤销、合并，应由本级人民政府报上一级人民政府机构编制管理机关审批
C.县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不得单独设立办事机构
D.地方各级人民政府议事协调机构不单独确定编制

A.公务员李某，原系领导成员，在离职后2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
B.公务员陈某，原系领导成员，在离职后3年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
C.公务员张某，非系领导成员，在离职后2年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动
D.公务员赵某，非系领导成员，在离职后3年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家
C.公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

A.自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
B.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C.不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉
D.不经复核，自知道该人事处理之日起45日内直接提出申诉

A.未满国家规定的最低服务年限的
B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C.正在接受审计、纪律审查的
D.涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

A.小王和小李为夫妻关系
B.老陈和小陈为父子关系
C.小孙和大孙为兄弟关系
D.小周和小吴为连襟关系