A.信息反馈
B.建立标准
C.明确目标
D.衡量绩效
E.纠正偏差
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.信息反馈
B.建立标准
C.明确目标
D.衡量绩效
E.纠正偏差
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突
A.目标冲突
B.破坏性冲突
C.角色冲突
D.人际冲突
E.过程冲突
A.目标冲突
B.破坏性冲突
C.角色冲突
D.人际冲突
E.过程冲突
A.目标冲突
B.破坏性冲突
C.角色冲突
D.人际冲突
E.过程冲突
A.平等待人
B.传达有效信息
C.尽量排除外界干扰
D.重视沟通细节
E.进行反复沟通
A.平等待人
B.传达有效信息
C.尽量排除外界干扰
D.重视沟通细节
E.进行反复沟通
A.平等待人
B.传达有效信息
C.尽量排除外界干扰
D.重视沟通细节
E.进行反复沟通
最新试题
计划工作必须始终坚持以目标为导向()
计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于()
衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于()
制订划时必须要有一定弹性()
又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法()
改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象()
护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()
通过制定和实施法律、法令、条规进行管理的方法是()
PDCA管理循环中,D指的是()