在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）

判断题在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）

1.判断题销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：（）

2.判断题企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）

3.单项选择题下列关于KSA.O模型的具体描述，不正确的是：（）

A.K指的是知识
B.S指的是技能
C.A.指的是能力
D.O表示执行

4.单项选择题下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是：（）

A.岗位标准
B.行业标准
C.企业标准
D.对象标准

5.单项选择题下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）

A.缺乏有效工作描述
B.缺乏统一标准
C.缺乏专业知识
D.缺乏有效执行

6.单项选择题下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

A.人职匹配
B.人企匹配
C.人人匹配
D.人地匹配

7.单项选择题从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）

A.普通员工
B.优秀员工
C.竞争企业的员工
D.人力资源部门制定的标准员工

8.单项选择题某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（）

A.软标准
B.严标准
C.个性标准
D.通用标准

9.单项选择题招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）

A.应聘者的工作年限
B.应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验
C.应聘者与前任领导的关系
D.应聘者换工作的频率

10.单项选择题下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（）

A.“严进严出”
B.“宽进宽出”
C.“严进宽出”
D.“宽进严出”