单项选择题下列选项中,不属于制定、选拔用人的标准是:()
A.岗位标准
B.行业标准
C.企业标准
D.对象标准
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1.单项选择题下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是:()
A.缺乏有效工作描述
B.缺乏统一标准
C.缺乏专业知识
D.缺乏有效执行
2.单项选择题下列选项中,不属于招聘与选拔标准匹配理论的是:()
A.人职匹配
B.人企匹配
C.人人匹配
D.人地匹配
3.单项选择题从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()
A.普通员工
B.优秀员工
C.竞争企业的员工
D.人力资源部门制定的标准员工
4.单项选择题某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
A.软标准
B.严标准
C.个性标准
D.通用标准
5.单项选择题招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()
A.应聘者的工作年限
B.应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验
C.应聘者与前任领导的关系
D.应聘者换工作的频率
6.单项选择题下列做法中,符合企业人才选拔标准的是:()
A.“严进严出”
B.“宽进宽出”
C.“严进宽出”
D.“宽进严出”
7.单项选择题下列选项中,不属于企业标准中的指标的是:()
A.知识
B.个性
C.价值观
D.态度
8.单项选择题下列选项中,不属于人才选拔中硬标准的是:()
A.本科及以上学历
B.三年或三年以上工作经验
C.具备较强的目标管理能力
D.性别要求
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企业绩效考核制定的纲领不包括()。
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培训是件严肃的事情,不应当添加娱乐。此种说法()。
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工伤保险的缴费额度主要按照地区划分,比例在0.5%~2%。此种说法()。
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人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法()。
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职位归类分级法的特点不包括()。
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发展需要做的是更加长远的规划,比培训更难做。此种说法()。
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培训的主角应该是讲师,以讲师为中心。此种说法()。
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为了操作方便,企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法()。
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