在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。

判断题在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。

1.判断题对试测群体的规模一般没有限制

2.判断题人的能力由许多彼此无关的原始因素构成。

3.多项选择题在形式位置排列的常见形式中，有利于双方沟通比较符合稳定性原则的排列形式有（）

A、园桌式
B、-对-式
C、斜-对-式
D、纵-对-式
E、随意式

4.多项选择题在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）

A、外向型
B、艺术型
C、社会型
D、稳健型
E、研究型

5.多项选择题面试环境设计应考虑的具体内容就包括（）

A、面试位置的排列
B、环境的色彩
C、面试场所光线
D、噪音问题
E、园桌形式排列

6.多项选择题下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（）

A、可用于大规模团体施测
B、也可用于个人施测
C、测试人的手指灵活性
D、测试人的注意力稳定性
E、.考察人们的阅读理解能力

7.多项选择题面试环境布置应遵循（）原则

A、稳定性
B、严肃性
C、宽松性
D、紧张性
E、舒适性

8.多项选择题在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）

A、题目命制是在全编题计划的基础上进行
B、题目的覆盖
C、题目的公平性
D、题目的效度
E、测验的形式

9.多项选择题常用的面试位置排列方式有（）

A、方桌式
B、长方桌式
C、围座式
D、圆桌式
E、斜一对一式
F、横一对一式

10.多项选择题确定试测人员结构主要包括（）

A、男女比例结构
B、年龄比例结构
C、学历比例结构
D、能力条件结构
E、知识条件结构