评估方案是实施评估的（），它决定评估结果的可信度。

单项选择题评估方案是实施评估的（），它决定评估结果的可信度。

A.标准
B.依据
C.文件
D.办法

1.单项选择题团队辅导、团队学习常用的方法不包括（）。

A.协商会
B.辩论会
C.研讨会
D.诊断会

2.单项选择题现代教育培训发展可概况为教育的终生化（）、民主化、国际化、现代化及支持社会发展的根本手段。

A.法制化
B.法律化
C.自由化
D.多样化

3.单项选择题培训教学督导是指对培训教学工作的（）进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。

A.备课过程
B.授课过程
C.组织过程
D.全部过程

4.单项选择题监督检查指导工作技巧中的定期检查和抽查，主要指在对教学工作进行具体明确的指导以后，可采取定期的方式对教学工作的（）、落实情况进行检查。

A.需求
B.方案
C.实施
D.调整

5.单项选择题高级企业培训师对教学工作的监督、检查可以采取（）监督的方法。

A.结果
B.定量
C.总体
D.定性

6.单项选择题教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

A.基本
B.重要
C.核心
D.关键

7.单项选择题自助式培训模式教材主要有文本式自助学习教材、多媒体式自助教材和（）。

A.自助展开模式教材
B.模拟仿真教材
C.学习中心模式
D.案例解析教材

8.单项选择题培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。

A.沟通
B.协调
C.指导
D.咨询

9.单项选择题培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A.组织整体分析法
B.工作任务分析法
C.员工个体培训需求分析法
D.绩效分析法

10.单项选择题班组织岗位培训是企业班组制度建设的（）内容。

A.基本
B.特定
C.一般
D.核心