A.培训需求分析
B.培训结果评估
C.提供培训
D.策划培训
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.前者评价工程质量的好与差的程度
B.后者评价监视工程建设的每个环节
C.前者好比是项目的“工程监理”后者是项目的“质量监督站”
D.前者好比是项目的“质量监督站”,后者是项目的“工程监理”
A、工作态度
B、组织性
C、纪律性
D、科研水平
A.理论联系实际原则
B.服务社会原则
C.信赖尊重原则
D.一专多能原则
E.培训于与发展原则
A、派任制
B、灵活任用制
C、任命制
D、考聘制
E、聘任制
A.注重专业实践能力和专业知识
B.注重专兼职相结合
C.注重选拔与培训相结合
D.注重动态管理
E.提倡企业培训师人才库的网络建设
A.有利于培训需求的分析与把握
B.有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量
C.有利于培训评价
D.有利于对教学过程总体情况的把握
E.有利于改进教学效果,提高教学质量
A、定量分析
B、定性评价
C、定期检查和抽查
D、工作量比较
E、指标和非指标体系
A.定量分析
B.指标体系
C.非指标体体系
D.定性评价
E.可行性评价
A.督导工作的基本指导思想
B.督导工作的基本目标
C.督导工作的基本要求
D.督导工作应注意的问题
E.督导工作的检查方法
A.企业培训的电脑、投影仪
B.企业培训的教学场所
C.企业培训的教学设备
D.企业培训的工具、装备
E.企业培训的各种材料
最新试题
开展培训质量管理工作的基本原则()
新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现()。
教学督导工作规则的基本内容包括:()。
模仿---练习教学过程模式的基本程序是()
教材审核常用的基本方法有()。
企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有()
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
培训师在进行培训指导工作时,要()。
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。
培训教材开发的新趋势是指()。