A.双方当事人应当订立书面合同
B.双方当事人可以订立口头合同
C.双方当事人可以约定试用期
D.双方当事人不得约定试用期
E.合同终止,用人单位不向劳动者支付经济补偿
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A.工会
B.职工代表大会
C.股东大会
D.全体职工
E.董事会
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
A.高处、高温工作
B.低温、冷水作业
C.夜班劳动
D.矿山井下作业
A.1.5
B.2
C.3
D.4
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
A.得安排未成年工从事矿山井下劳动
B.得安排未成年工从事有毒有害劳动
C.得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E.人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()。小时的工作制度。
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
劳动合同应当采用()订立。
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。
阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。
下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中,正确的有()。
某施工单位濒临破产进行法定整顿期间,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单的是()。
根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。
下列选项中,符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。