某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车...

多项选择题某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某

1.单项选择题在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

2.单项选择题甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

3.多项选择题下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中，正确的有（）。

A．县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B．仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C．劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E．仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成

4.多项选择题无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

A．劳动报酬较低的合同
B．违反法律法规的合同
C．采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D．未规定明确合同期限的合同
E．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

5.多项选择题下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。

A．得安排未成年工从事矿山井下劳动
B．得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E．人单位应当对未成年工定期进行健康检查

6.多项选择题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。

A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C．批准女工孙某只能休产假120天
D．安排17岁的李某担任矿井安检员
E．安排15岁的周某担任仓库管理员

7.多项选择题某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。

A．女职工李某，正在家中休产假
B．会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈
C．职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家
D．工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家
E．司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

8.单项选择题某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是（）。

A．加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用
B．加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用
C．加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用
D．加班时间不受限制，需支付150%的加班费用

9.单项选择题法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

A．不低于工资的150%
B．工资的200%
C．工资的200%-300%
D．不低于工资的300%

10.单项选择题《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）。小时的工作制度。

A．38
B．40
C．42
D．44