二级建造师建设工程法规及相关知识练习题:劳动合同应当采用（）订立。A.书面形...

单项选择题劳动合同应当采用（）订立。

A.书面形式
B.口头形式
C.公正形式
D.格式条款

1.多项选择题无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同

2.单项选择题注册建造师未执行法律、法规和工程建设强制性标准，尚未构成严重情节，将被责令停止执业（）。

A.1个月～2个月
B.2个月～3个月
C.3个月～1年
D.1年～5年

3.多项选择题某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A.女职工赵某，怀孕5个月
B.业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D.工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E.员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

4.多项选择题根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。

A.双方当事人应当订立书面合同
B.双方当事人可以订立口头合同
C.双方当事人可以约定试用期
D.双方当事人不得约定试用期
E.合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿

5.多项选择题根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会
B.职工代表大会
C.股东大会
D.全体职工
E.董事会

6.单项选择题阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

7.单项选择题女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。

A.高处、高温工作
B.低温、冷水作业
C.夜班劳动
D.矿山井下作业

8.单项选择题根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5
B.2
C.3
D.4

9.多项选择题某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某

10.单项选择题在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作