A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
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A.1个月~2个月
B.2个月~3个月
C.3个月~1年
D.1年~5年
A.女职工赵某,怀孕5个月
B.业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E.员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
A.双方当事人应当订立书面合同
B.双方当事人可以订立口头合同
C.双方当事人可以约定试用期
D.双方当事人不得约定试用期
E.合同终止,用人单位不向劳动者支付经济补偿
A.工会
B.职工代表大会
C.股东大会
D.全体职工
E.董事会
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
A.高处、高温工作
B.低温、冷水作业
C.夜班劳动
D.矿山井下作业
A.1.5
B.2
C.3
D.4
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
最新试题
按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()。小时的工作制度。
某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是()。
无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。