A.女职工李某,正在家中休产假
B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈
C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家
D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家
E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
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A.加班时间不超过1小时的,不需要支付加班费用
B.加班时间不得超过3小时,需要支付150%的加班费用
C.加班时间不得超过3小时,不需要支付加班费用
D.加班时间不受限制,需支付150%的加班费用
A.不低于工资的150%
B.工资的200%
C.工资的200%-300%
D.不低于工资的300%
A.38
B.40
C.42
D.44
A.乙公司可以向甲公司派遣工人
B.乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
C.该3名工人在丙公司工作期间,有权主张与丙公司工人同工同酬
D.该3名工人在无工作期间,也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
A.企业工会代表企业职工
B.企业每一名职工
C.企业10名以上职
D.企业绝大部分职工
A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残
B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同
C.丙业务员患肝炎在家病休,2个月后医疗期到期
D.丁会计超期休产假一周,仍未上班
A、随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.违法解除
A.有效
B.无效
C.可撤消
D.效力待定
A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月
D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
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阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
某施工单位濒临破产进行法定整顿期间,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单的是()。
某工程基础施工时出现险情,施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用,说法正确的是()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历,则其劳动合同()。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
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注册建造师未执行法律、法规和工程建设强制性标准,尚未构成严重情节,将被责令停止执业()。