多项选择题用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的


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1.单项选择题劳动合同应当采用()订立。

A.书面形式
B.口头形式
C.公正形式
D.格式条款

2.多项选择题无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同

3.单项选择题注册建造师未执行法律、法规和工程建设强制性标准,尚未构成严重情节,将被责令停止执业()。

A.1个月~2个月
B.2个月~3个月
C.3个月~1年
D.1年~5年

4.多项选择题某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。

A.女职工赵某,怀孕5个月
B.业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E.员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

5.多项选择题根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。

A.双方当事人应当订立书面合同
B.双方当事人可以订立口头合同
C.双方当事人可以约定试用期
D.双方当事人不得约定试用期
E.合同终止,用人单位不向劳动者支付经济补偿

6.多项选择题根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交()讨论通过。

A.工会
B.职工代表大会
C.股东大会
D.全体职工
E.董事会

最新试题

根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。

题型:多项选择题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

题型:单项选择题

某工程基础施工时出现险情,施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用,说法正确的是()。

题型:单项选择题

按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。

题型:单项选择题

某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是()。

题型:单项选择题

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

题型:多项选择题

某施工单位濒临破产进行法定整顿期间,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单的是()。

题型:单项选择题

下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中,正确的有()。

题型:多项选择题

某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历,则其劳动合同()。

题型:单项选择题

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。

题型:单项选择题