劳动争议仲裁分为六个阶段: 1)申请与受理 2)案件仲裁与准备 3)调查取证 4)开庭审理 5)仲裁和解与调解 6)仲裁裁决
1)明确重大争议应急调解协调的职责分工 2)排查重大争议隐患 3)妥善处理重大争议案件 4)落实重大争议信息报告制度
1)当事人自行协调 2)当事人撤回申请 3)当事人拒绝调解 4)当事人在法定期限内未达成调解协议
1)申请调解 2)调解受理 3)调解前准备 4)实施调解 5)调解终结
最新试题
劳动争议仲裁代理人的种类?
简述劳动争议处理法律适用的特点
简述劳动争议调解程序与仲裁程序和诉讼程序的比较不同?
简述劳动争议仲裁的特征
劳动争议仲裁当事人应履行的义务有哪些?
劳动争议仲裁第三人
劳动争议诉讼制度的基本原则有?
起诉的条件有哪些?
劳动争议仲裁文书和诉讼文书送达的方式有哪几种?
劳动争议仲裁当事人的权利有哪些?