中层管理者，我们通常称为中层干部。她们就是一个组织中各个部门的负责人，如公司...

判断题中层管理者，我们通常称为中层干部。她们就是一个组织中各个部门的负责人，如公司中的部门经理、企业中的车间主任、大学中的系部主任等。（）

1.判断题魅力通常理解为特别的吸引力、迷惑力，就是以人为主要象的用语。（）

2.判断题目标就是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。（）

3.单项选择题不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技巧包括：承担风险、充分信任，责任明确、（）。

A.适当监督，有效检查
B.承担责任
C.规避风险

4.单项选择题近年来，随着经济全球化进程加快与市场经济的快速发展，我国众多大中型社会组织遇到发展的瓶颈，必须进行战略转型，寻觅新的发展领域。在这种大背景下，为确保社会组织持续发展，技术骨干型人才纷纷向（）转型。

A.管理者
B.创造者
C.生产者

5.单项选择题计划、组织、领导与（）就是每个管理工作者必须开展的工作。

A.管理
B.控制
C.学习

6.单项选择题美国对（）名成功企业家的一项调查表明，85%的成功人士认为，成功的原因就是她们有超人的沟通能力与人际关系。

A.300
B.200
C.100
D.400

7.单项选择题用（）来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。

A.魅力
B.执行力
C.纪律

8.单项选择题人的一生，（）由智商决定，（）由情商主宰。

A.80%；20%
B.30%；70%
C.20%；80%
D.70%；30%

9.判断题管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。（）

10.判断题一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理她人的转变，那么她们的内在智慧与技术基础会引导她们采用正确而有效的管理行为或领导行为，而让其事倍功半。（）