单项选择题职位分类最早产生在()
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
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1.单项选择题实行品位分类制度的典型国家是()
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
2.单项选择题()是指解雇、提前退休、被动型在职失业
A.自然流出
B.非自愿流出
C.随机流出
D.自愿流出
3.单项选择题()是指人与事结合一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性
A.经济利益驱动性
B.动态适应性
C.能级对应性
D.行政文化引导性
4.单项选择题培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是()
A.讲授法
B.角色扮演法
C.行为示范法
D.案例研究法
5.单项选择题物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核机制
A.参与程度
B.合理的晋升机制
C.文化激励
D.荣誉激励
6.单项选择题下列选项中,绩效考核不是按形式划分的是()
A.口头考核与书面考核
B.直接考核与间接考核
C.个别考核与集体考核
D.自我考核
7.单项选择题工资属于()
A.货币报酬
B.内在报酬
C.非货币报酬
D.辅助薪酬
8.问答题试述职位分类的步骤与方法。
9.问答题人事规划的原则是什么?
10.问答题现行工资制度中怎样规定基本工资?
最新试题
西方资本主义文官制度的基本原则主要有()
题型:多项选择题
下列哪项不属于事业单位财政拨付方式?()
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为聘用急需的高层次人才等特殊需要,按照管理权限报市以上政府人事部门核准设置()。
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人力资源供给预测的方法有()
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