单项选择题培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是（）
A.讲授法
B.角色扮演法
C.行为示范法
D.案例研究法
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1.单项选择题物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、（）和合理的考核机制
A.参与程度
B.合理的晋升机制
C.文化激励
D.荣誉激励
2.单项选择题下列选项中，绩效考核不是按形式划分的是（）
A.口头考核与书面考核
B.直接考核与间接考核
C.个别考核与集体考核
D.自我考核
3.单项选择题工资属于（）
A.货币报酬
B.内在报酬
C.非货币报酬
D.辅助薪酬
4.问答题试述职位分类的步骤与方法。
5.问答题人事规划的原则是什么？
6.问答题现行工资制度中怎样规定基本工资？
7.问答题简述人事信息工作中要处理好哪些关系？
8.问答题公务员流动的外部挑战是什么？
9.多项选择题以人员流动的空间为主线来分析，公务员流动可以分为（）
A.入界流动
B.水平流动
C.界内流动
D.出界流动
E.垂直流动
10.多项选择题公务员流动的基本原则有（）
A.党管干部原则
B.群众公认原则
C.依法办事原则
D.流动与稳定相协调的原则
E.适度流动原则
最新试题
人力资源供给预测的方法有（）
题型：多项选择题
职位评价的内容有（）
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工资与福利的不同表现为（）
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我国古代的官吏制度发展到成熟阶段，人事管理的最大特点是实行（）
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在组织内部出现供过于求的情况下，可以采取以下哪些方法使组织内部人员达到平衡（）
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从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的（）。
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参与违法违纪案件调查、处理的人员应该实行回避制度，回避方式除自行回避和申请回避外，还有（）。
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事业单位人员给予了行政记过处分，其处分期为（）。
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下列哪项不属于事业单位财政拨付方式？（）
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我国公共事业组织立法规定，在同一行政区域内，不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位，这属于事业单位管理的（）原则。
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