A.变更职业健康安全管理体系
B.及时对事件做出反应,采取措施予以控制和纠正、处置
C.评价是否采取纠正措施
D.对现有的风险评价进行评审,评价与新的或变化的危险源相关的职业健康安全风险
E.评审所采取措施的有效性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.以往管理评审所采取措施的状况
B.与职业健康安全管理体系相关的内部和外部议题的变化
C.职业健康安全方针和目标的实现程度,及运行绩效方面的信息
D.保持有效的职业健康安全管理体系所需资源的充分性
E.与相关方的有关沟通及持续改进的机会
A.满足法律法规要求和其他要求的程度
B.与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行
C.实现职业健康安全目标的进展情况
D.运行控制的有效性.
A.工作场所的位置和周边环境
B.工作组织
C.工作条件
D.设备
E.劳动力
A.新的产品、服务和过程
B.法律法规要求和其他要求的变更
C.有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更
D.知识和技术的发展
A.消除危险源
B.替代
C.工程控制措施
D.管理控制措施
E.个体防护装备
A.沟通什么
B.何时沟通
C.与谁沟通
D.如何沟通
A.提升职业健康安全绩效的益处
B.与其相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C.不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D.所有事件和调查结果
E.严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力
A.要做什么
B.需要什么资源
C.谁负责、何时完成
D.如何评价结果
E.用于监视的参数
A.风险和机遇的评价结果
B.可测量,或能够进行绩效评价
C.予以沟通
D.在适当时予以更新
E.适用的要求
A.应对辩识的风险和机遇
B.满足法律法规要求和其他要求
C.对紧急情况做出准备和响应
D.在业务过程中融入并实施这些措施
E.评价这些措施的有效性
最新试题
“负有责任的最高管理者”,意味着最高管理者承担最终责任,并与因某事未完成、未妥善处置、不起作用或未实现其目标而被追究责任的人员一起承担连带责任。
职业健康安全管理体系范围应包括在组织控制或影响范围内,可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品,不包括服务。
职业健康安全管理体系运行“有效性”,是指职业健康安全管理体系是否正在实现预期结果。
承包方、访问者也宜意识到其所面临的职业健康安全风险。
协商包括及时向工作人员提供必要信息,其给出知情的反馈意见,组织在做出决策前可以不考虑。
“PDCA”中的实施(D:Do)是指依据职业健康安全方针和目标,对活动和过程进行监视和测量,并报告结果。
职业健康安全目标的测量可以是定性的或定量的。
应急准备策划可包括正常工作时间内外发生的自然的、技术的和人为的事件。
事件的示例包括()。
组织应保留对事件的性质、所采取的任何后续措施、及措施结果的记录,作为事件纠正的的证据。