请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。

问答题请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。

1.问答题请写出公司的招聘流程

2.多项选择题人员甄选录用计划的内容主要包括（）

A.录用人数
B.录用标准
C.录用对象
D.录用费用预算

3.多项选择题按照面试官人数，面试可以分为（）几种

A.个人面试
B.集体面试
C.压力面试
D.行为描述性面试

4.多项选择题编制笔试题目应遵循（）原则

A.区分度明显
B.信度高
C.效度大
D.实用性强

5.多项选择题面试考官的人员一般由（）组成。

A.人力资源部员工
B.用人部门主管
C.独立评选人
D.高校教师

6.多项选择题招聘工作的基础和前提是（）

A.工作分析
B.制订招聘计划
C.制定招聘策略
D.人力资源规划

7.多项选择题根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

A.内部招聘
B.员工推荐
C.外部招聘
D.猎头公司

8.单项选择题用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）

A.人力资源成本预算的角度
B.所需人员学历的高低
C.部门工作任务的分配、人员配置的情况
D.申请对象的薪酬水平

9.单项选择题人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才

A.高层管理者
B.专业人才
C.热门人才
D.中下级人才

10.单项选择题招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②