人员素质测评的意义有哪些？

问答题人员素质测评的意义有哪些？

1.问答题简答面试的基本类型。

2.问答题简答投射技术的基本特点。

（1）测评目的的隐蔽性。
（2）内容的非结构性与开放性。
（3）反应的自由性。

3.问答题测评标准体系建构的基本原则是什么？

4.问答题简答素质测评的评定功用。

（1）促进与形成作用；
（2）激励与强化作用；
（3）导向作用。

5.问答题简要回答考核性测评的原则。

（1）全面性原则；
（2）充足性原则；
（3）可信性原则；
（4）权威性或公众性原则。

6.问答题试简要分析评价中心存在的问题。

7.问答题简述结构面试与半结构面试的特点比较。

8.问答题试回答面试的主要作用。

9.问答题简述素质的基本特性。

10.多项选择题关于分项报告，下列说法正确的是（）。

A.按主要测评指标逐项测评并直接报告
B.作进一步的综合
C.不作进一步的综合
D.其优点是全面详细
E.缺乏总体可比性