A、了解各项目部劳动作业人员动态
B、掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况
C、负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况
D、负责采办工程中所需的材料及物品
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A、建立和谐社会
B、确保社会稳定
C、标本兼治
D、预防
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A、分包合同条款内容不规范、不具体
B、建筑施工企业超越本企业资质等级承揽工程
C、承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包
D、拖欠农民工工资
A、劳动者与用人单位
B、劳动者与执法单位
C、用人单位与执法单位
D、企业与执法单位
A、推脱责任
B、私自修改合约内容
C、执行订金罚则
D、按合同赔偿损失
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解为主原则
A、事实
B、法律
C、劳动分包合同
D、劳动承包合同
A、承包人提出的工期赔偿
B、合约条款不全,约定不明
C、草率签订合同
D、缺乏具体违约责任
A.《劳动法》
B.《民事诉讼法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
A、一种
B、两种
C、三种
D、四种
最新试题
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
税后利润的分配原则不包括()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。