A、分权
B、授权
C、管理层次
D、管理权力划分
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A、职工是“社会人”
B、企业中存在“非正式组织”
C、新型的领导能力在于提高职工的满足度
D、存在着“霍桑效应”
A、科学管理学派
B、管理过程学派
C、人际关系行为学派
D、组织理论学派
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A、劳动分工
B、权力与责任
C、公平
D、分头指挥
A、灵活性原则
B、目标之上原则
C、法约尔原则
D、霍桑效应
A、第一流的干部
B、第一流的工人
C、第一流的设备
D、第一流的原料
A、管理培训
B、管理实践
C、劳动竞赛
D、心理革命
A、最有效和合理的
B、最符合需要的
C、最经济和合理的
D、最先进科学的
A.工业管理之父
B.科学管理之父
C.现代经营管理之父
D.现代行政管理之父
A、韦伯
B、泰罗
C、梅奥
D、法约尔
最新试题
西方早期管理思想是如何产生的?当时的代表性思想主要有哪些?
所有的管理思想均来自管理实践,最后形成管理理论。
在管理实践中,采用Y理论比采用X理论指导会获得更高的效率、
权变理论的主要观点是()
非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。
20世纪初,()设计了一种用线条表示的计划图表,现在常用于编制进度计划。
试述行为科学学派的理论发展。
影响和推动管理科学发展的主要因素是()
在圣经中有这样一段故事,摩西的岳父耶罗斯对他讲:“你这种做事的方式不对头,你会累垮的。你承担的事情太繁重,光靠你个人是完不成的。现在你听我说,我要给你一个建议……你应当从百姓中挑选出能干的人,封他们为千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长,让他们审理百姓的各种案件。凡是大事呈报到你这里,所有的小事由他们去裁决,这样他们会替你分担许多容易处理的琐事。如果你能够这样做事,这是上帝的旨意,那么你就能在位长久,()
梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?