判断题行为由动机决定，动机来自需要。这句话也可以反过来理解。
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2.单项选择题（）不是亚洲四小龙的企业管理特色？
A.重视企业文化建设
B.日本式决策
C.家族式
D.重视培养人才
3.单项选择题下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）。
A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
4.单项选择题根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。
A.低关系高工作
B.命令式
C.参与式
D.低工作低关系
5.单项选择题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
A.双因素理论
B.效用理论
C.公平理论
D.强化理论
6.单项选择题（）不是按照控制源进行的控制类型的划分？
A.正式组织控制
B.群体控制
C.自我控制
D.预算控制
7.单项选择题如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（）个管理层次？
A.1
B.2
C.3
D.4
8.单项选择题事业部制结构的最高管理当局可以不保持（）方面的决策权？
A.事业发展的决策部
B.有关资金分配的决策权
C.人事安排权
D.日常行政事务
9.单项选择题（）是按计划对象划分的计划类型？
A.战略计划
B.管理计划
C.项目计划
D.作业计划
10.单项选择题现代管理学派不包括（）。
A.科学管理学派
B.决策理论学派
C.系统管理理论学派
D.管理程序学派
