单项选择题正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
A.感情
B.目标
C.规章制度
D.效率
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
A.车间主任
B.销售经理
C.会计师
D.营销主管
2.单项选择题下列不属于集权优缺点的是()
A.容易协调
B.决策的效率和质量
C.影响归属感和认同感
D.参与性强
3.单项选择题下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
A.大规模组织一般具有机械式组织的特点,管理规范有序
B.有机式组织具有“船小好掉头”的优势
C.组织结构有向有机式转变的趋势
D.有机式结构比机械式结构更有优势
4.单项选择题()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.职能制
5.单项选择题伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
A.单件小批量生产技术
B.大批量生产技术
C.流程生产技术
D.连续生产技术
6.单项选择题一个完整的组织结构设计不包括()
A.层级设计
B.部门设计
C.职能设计
D.人员设计
7.单项选择题大型发电机组等的生产技术属于()
A.单件小批量生产技术
B.大批量集中生产技术
C.连续流程性生产技术
D.无法判定
8.单项选择题为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
A.通过委员会等机构实现协调
B.实行系统管理
C.创造有利于协调的环境
D.提高管理人员的部门意识
9.单项选择题管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
A.目的性原则
B.信任原则
C.权责一致原则
D.适度原则
10.单项选择题在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
A.机械式组织
B.有机式组织
C.虚拟式组织
D.分权式组织
最新试题
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
题型:单项选择题
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
题型:单项选择题
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
题型:单项选择题
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
题型:单项选择题
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
题型:多项选择题
下列不属于具体性计划的优点的是()
题型:单项选择题
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
题型:判断题
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
题型:单项选择题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
题型:单项选择题
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
题型:单项选择题